Modalità di svolgimento

• Durata: 16 ore
• Interamente Online su Piattaforma E-Learning accessibile 24h/24 e 7gg./7.
• Didattica: videolezioni (E-learning Asincrono)
• Fruibilità del corso: 180gg.
• Esame Finale: test online a risposta multipla. In caso di mancato superamento, il test è ripetibile più volte gratuitamente.
• Attestato: download dalla piattaforma/invio tramite e-mail entro 1 giorno lavorativo.
• Tutor: lo potrai contattare, per ogni esigenza, ai recapiti che ti verranno inviati nell’e-mail di attivazione del corso.
• Attivazione immediata 7gg. su 7: effettuando l’iscrizione tramite il pulsante in alto “ISCRIVITI ORA” e pagando con Carta di Credito o Paypal, riceverai subito un’e-mail di conferma, seguita dall’e-mail di attivazione del corso contenente le credenziali per accedere alla piattaforma E-Learning. Se invece paghi con bonifico, puoi anticipare la distinta tramite e-mail senza attendere i tempi di accredito. Potrai così, iniziare a seguire il corso subito.

Modalità d’iscrizione

ll corso online Dirigenti per la Sicurezza 16 ore è disciplinato dall’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08, definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Il corso per dirigenti ha l’obbiettivo di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione della sicurezza in azienda, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D.Lgs. 81/08. Sono inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Il corso dirigenti per la sicurezza è erogato in modalità e-learning come previsto dall’allegato V dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016.

• Modulo 1: Giuridico – Normativo:

  – sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  – gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  – soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  – delega di funzioni;
  – la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  – la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

  – i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

  Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

  – modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
  – gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  – obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  – organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  – modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
  – ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

  Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:

  – criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
  – il rischio da stress lavoro correlato;
  – il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  – il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  – le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  – la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
  – i dispositivi di protezione individuale;
  – la sorveglianza sanitaria.

  Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

  – competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  – importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  – tecniche di comunicazione;
  – lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  – consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  – natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Aggiornamento

L’aggiornamento dirigenti è previsto ogni 5 anni.

Attestati

L’attestato sarà disponibile per il download dalla piattaforma e/o verrà inviato tramite e-mail entro 1gg. lavorativo dal superamento del test finale.

Gli attestati costituiscono titolo di Qualificazione Professionale e sono validi su tutto il territorio nazionale secondo i termini di legge previsti.

L’attestato è identificato tramite un “Codice Univoco di Autenticità” e “QR Code” per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli organi di controllo.

Piattaforme

Il corso è fruibile per 180gg. dall’attivazione. Le piattaforme sono accessibili 24h su 24, 7gg. su 7.

Le nostre Piattaforme E-Learning rispondono a tutti i requisiti e le specifiche previste dall’allegato II  dell’ Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016 (LMS – Learning Management System). Ad ogni corso è associato un nostro docente come Mentor/Tutor di contenuto e un Tutor di processo. I contenuti didattici dei nostri corsi possono essere: videolezioni, audio-slide animate, slide, dispense pdf.

I programmi didattici del nostri corsi online sono stati progettati nel rispetto delle indicazioni del D.Lgs. 81/08 e ottemperano a quanto stabilito dalle Conferenze Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 e del 07 luglio 2016.